鹏劳人力资源管理有限公司提供了多项服务项目，包括人力资源派遣、业务流程外包（BPO）、人力资源供应、管理咨询培训等。这些服务覆盖了广泛的领域，为客户提供了多方面的支持和解决方案。

1. 人力资源派遣：该服务由派遣公司作为法定雇主，与员工建立劳动关系，使用工单位能够将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担，实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

2. 业务流程外包（BPO）：鹏劳公司将客户企业的部分非核心业务流程及相应职能部门外包给供应商，以建立长期战略合作伙伴关系，从而实现业务流程的有效管理和服务。

3. 人力资源供应：根据客户单位的需求，通过各种有效手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，提供招聘场所，并按一定标准招募客户单位所需人员的人力资源服务。

4. 管理咨询培训：鹏劳公司通过多年的咨询实践，掌握了丰富的管理理论和实践经验，在为客户提供专业咨询服务的同时，也注重培训客户管理人员，提升其分析问题、解决问题的能力，帮助客户企业培养人才，并考虑方案的前瞻性、地域差异性和企业资源的有限性，为客户提供切实可行的管理咨询服务。

这些服务的广泛覆盖和专业化经营使得鹏劳公司在人力资源及相关服务领域具有较强的竞争力和影响力。